Você sente que algo não está fluindo
como deveria em sua liderança?
Veja se alguma dessas situações te soa familiar — e entenda as consequências reais que podem estar te segurando:
Sabe tudo de tecnologia, mas sente que ALGO AINDA FALTA?
Sente frustração por não conseguir escalar pessoas nem resultados.
É visto como centralizador.
Perde oportunidades por não confiar no próprio potencial.
Delegar, dar feedback ou decidir parece um PESO?
Você se sobrecarrega porque não delega com segurança.
A tomada de decisão fica lenta e pouco produtiva.
O time perde rumo e motivação.
Sua comunicação com o time ou com a liderança NÃO FLUI?
Ruídos viram retrabalho e mal-entendidos constantes.
Falta de alinhamento com prazos e prioridades.
Perda de autoridade com o time e confiança com a liderança.
Clima negativo e aumento do turnover.
Bem, a boa notícia é:
Tudo isso pode ser transformado com uma liderança CLARA, HUMANA, INFLUENTE E ESTRATÉGICA.
PROGRAMA TECH LEADERSHIP EVOLUTION
O ponto de virada na sua carreira como líder de tecnologia
Pronto para crescer na carreira, conquistar salários mais altos e ainda construir um ambiente com pessoas produtivas e felizes?
Saiba que tudo isso é possível — e começa com você.
Em até 12 semanas, você pode sair da operação, conquistar respeito, posicionar-se com autoridade e liderar com clareza, empatia e visão de futuro — sem abrir mão da sua essência técnica.
Para onde o PROGRAMA TECH LEADERSHIP EVOLUTION
irá te levar:
CONHEÇA OS 7 PILARES DA LIDERANÇA TECH
A base do método EP FLOW para formar líderes completos:
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Base de tudo. Liderar pessoas exige autocontrole, empatia, confiança e gestão de emoções — suas e dos outros.
COMUNICAÇÃO
Sem clareza, não há liderança. Um líder precisa saber escutar, direcionar, dar feedbacks e inspirar com as palavras.
PENSAMENTO ESTRATÉGICO /VISÃO DE FUTURO
Liderar não é apenas entregar hoje — é guiar para onde a equipe e a empresa precisam ir amanhã.
TOMADA DE DECISÃO
Ambientes complexos e ágeis exigem líderes que saibam decidir com coragem, consciência e responsabilidade.
DELEGAÇÃO
Delegar é confiar. Sem isso, o líder vira gargalo. Delegação eficaz desenvolve o time e libera o líder para atuar com visão.
EMPATIA
É o que diferencia líderes de chefes. Um valor essencial para criar segurança psicológica e times de alta performance.
RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
Liderar é também mediar interesses, alinhar expectativas e enfrentar situações difíceis com maturidade e integridade.
Conheça sua mentora
EDIANE PEREIRA PINTO
Especialista em tecnologia com mais de 24 anos de experiência e uma missão clara: formar líderes conscientes para ambientes complexos e inovadores.
Começou sua carreira como programadora e percorreu todas as camadas da gestão técnica e de pessoas: analista, gerente nacional de vendas, sócia de empresa de tecnologia e consultora em transformação digital.
Liderou projetos no Brasil e em Portugal para empresas como LG, Siemens e Millennium BCP. E descobriu, no caminho, que o mundo não precisa apenas de bons técnicos — precisa de líderes humanos, estrategistas e conscientes.
Fundadora do EP Business Flow, um ecossistema que une lógica, espiritualidade, inteligência emocional e técnicas reais de gestão, cultura ágil e alta performance.
Empresas que já colaborei:
"A Ediane tem uma habilidade rara: ela te confronta com leveza. Em cada conversa, me ajudou a enxergar o que eu não via — como líder e como pessoa. Sua experiência no mundo tech, somada à sensibilidade humana, faz da jornada com ela algo realmente transformador."
"Foi uma experiência incrível ter a Ediane como minha gerente na Simber Tecnologia. Além de ser uma pessoa super amigável e acessível, ela tinha uma habilidade rara de comunicação: falava muito bem tanto com o time técnico quanto com os clientes, sempre com clareza e empatia. O ambiente de trabalho era leve e produtivo porque ela sabia como motivar e entender cada membro da equipe. Se você está procurando aprender liderança tech com alguém que realmente domina o assunto e ainda tem um olhar humano sobre tecnologia, recomendo muito o curso dela!"
"Ediane é uma das profissionais mais completas com a qual já trabalhei. Em todos os aspectos (técnicos, comportamentais, parcerias, busca de soluções etc.) ela se destaca muito e, certamente, está muito acima da média. Recomendo muito fortemente a Ediane, seja para gerenciar uma equipe no plano tático ou estratégico de qualquer Grupo Empresarial."
"Profissional que se encontra fora da curva com grande habilidade em lidar com pessoas. Não só conhece bem os conceitos do PMI como os aplica com extrema maestria e habilidade. Facilidade em desenhar soluções para todo tipo de problema."
"Ediane se destaca pela forte liderança. Do tipo que inspira e tem consigo o time sempre engajado. Outra forte característica é a inovação, buscando sempre uma forma de fazer melhor e encantar os clientes.
Uma das profissionais mais inteligentes e motivadas que já tive o prazer de trabalhar. Ser humano incrível. Soma muito a qualquer empresa e/ou projeto."
"Profissional com larga experiência de mercado com grande conhecimento em RH e processos, sempre focada nos objetivos da empresa. Externa facilidade na criação de relacionamento gerando novas oportunidades de negócios com ofertas de solução adequada.
É um grande prazer trabalhar ao lado da Ediane."
COMO FUNCIONA O PROGRAMA:
ETAPA 1 - PRIMEIROS 15 DIAS
- Acesso imediato às aulas gravadas (1 nova aula por semana)
- Roteiro prático para aplicar os 7 pilares da liderança tech
- Diagnóstico individual para mapear seus desafios e definir um plano de evolução
ETAPA 2 - 6 ou 12 MESES DE ACESSO E SUPORTE
- Sessões de mentoria ao vivo mensais (via Meet)
- Templates e ferramentas práticas para gestão, feedback, planejamento, delegação e 1:1
- Suporte individual via WhatsApp
- Comunidade ativa de líderes tech para troca
e networking (Fórum no site e Grupo no Whatsapp)
O que você receberá:
Diagnóstico individual
Suporte rápido via Whatsapp
Acesso total à todas as aulas gravadas
Acesso à comunidade de líderes tech
QUERO COMEÇAR⚡️ Para quem é:
Novos líderes da Tecnologia
Novos líderes ou profissionais em transição para cargos de gestão
Não quer perder força técnica
Quem quer desenvolver soft skills sem perder sua força técnica
Quem quer liderar com propósito
Pessoas dispostas a liderar com consciência, propósito e resultado
🚫 Para quem não é:
Se busca soluções rasas
Quem busca fórmulas prontas ou soluções rasas
Lidera através do controle
Quem acredita que liderar é apenas controlar ou mandar
Não quer crescer
Quem não está disposto a olhar para si e crescer de verdade
Perguntas frequentes
Aqui estão algumas perguntas comuns sobre este programa.
Não. A mentoria também é ideal para quem está se preparando para liderar pela primeira vez.
Não. O foco é em profissionais de tecnologia em geral: desenvolvedores, tech leads, engenheiros, PMs e gestores de times ágeis.
Sim. Há pacotes personalizados para contratação B2B com workshops internos e mentorias em grupo.
Sim, quinzenais pelo Zoom. Você também terá acesso a materiais gravados e suporte contínuo.
Clique no botão abaixo para falar com a equipe e garantir sua vaga.
Oferecemos uma política de devolução de 15 dias para todos os produtos.
Pronto para liderar com consciência,
clareza e resultados reais?
Clique no botão abaixo e dê o primeiro passo rumo à liderança que o futuro da tecnologia exige — e que só você pode construir.